创新与管理

曾经在闹市口有家拉面馆经营火爆，日进斗金！后来却不做了。谈及如今的生意，面馆老板感慨颇多。

管理学是一门学问是适应现代社会化大生产的需要产生的，我都多少都应该要懂得一些管理学的东西，下面小编介绍一些耳熟能详的管理学经典理论。

随着技术进步和成本下降，降价是自然的也是进一步扩大市场的重要手段，但降价走向极端就是恶性价格战。价格战频发，常常导致全行业亏损。

人才不一定都是精通技术的人，还应包括在各岗位上工作卓越的人。人才有多样性，除技术人才，还有管理人才、公关人才等。所有能为企业发展做出卓越贡献的人都是企业人才。企业要想留住人才，需要从多方面努力，用优厚的待遇吸引人才，用科学的体制凝聚人才，用优良的环境激励人才，用真挚的感情感动人才，这些方面 相辅相成，缺一不可。

企业执行力不好，其中最大的问题源自于沟通，也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉，就开始执行操作。这种错误概率肯定非常的高。有的时候，不是不想搞明白，而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。
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随着人类社会的进步和人们生活水平的提高，顾客对产品质量要求越来越高。产品质量高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段。产品的质量甚至关系到一个国家国民经济的发展。