赛默飞发表2015年行业社会制度义务调查结果

　　2016年5月10日，赛默飞发布了其2015年企业社会责任(CSR)报告。报告强调了公司在业务可持续性发展、员工投入和慈善捐赠等领域的进展。

　　“我们所做的一切始于我们的使命：使世界更健康、更清洁和更安全，”赛默飞总裁兼首席执行官 Marc N. Casper说。“我们的企业社会责任战略使全球员工都参与进来共同完成这个任务。我们很自豪我们在过去的一年取得的进步，未来，我们将更加努力去实现企业社会责任。”

　　业务可持续性

　　赛默飞的PPI业务系统(实际过程改进)，让每个员工通过不断提高产品质量、生产率和客户忠诚，来实现驱动利润增长。2015年，PPI业务系统获得了重要的成果，包括：减少用于DNA寡核苷酸生产的有害溶剂14吨/年，并减少了纸张浪费、相当于减少了5100万英尺纸张运费。

　　员工参与

　　一年一度的员工参与调查，人才开发课程和员工资源组织(ERGs)给赛默飞员工提供机会和渠道获得合适的资源、课程和内部网络，以确保职业和商业上的成功。2015年，人权运动(HRC) 组织授予赛默飞“Best Places To Work”的称号，该称号是在赛默飞的 HRC企业综合评分达到100%后颁发的。

　　慈善捐赠

　　赛默飞的慈善事业包括财务、实物捐赠和员工志愿服务等方式，主题包括STEM研究等。2015年，赛默飞提供价值210万美元的实物捐赠以支持STEM的教育和研究。此外，员工们付出了超过43000小时的义工时间，并且，公司匹配了超过120万美元的慈善捐款。

　　在中国，赛默飞与中国青少年发展基金会签订合作协议，联合开展赛默飞“小小科学家”科学启蒙公益项目，激发青少年对科学的兴趣，培养未来的科学家。

编译：刘丰秋