抖音加粉 为什么别人家的广告宣传还在公司会，转换成也较高？

为什么别人家的广告投放还在加码，转化也高？

疫情防控大环境已经较为宽松，各地企业忙着复工复产，但面临的棘手问题也不少：

1.业绩下滑，工资要发，员工效率却难提升

数据显示，目前多数企业生意处于下滑状态，虽然在社保、税收缴纳等方面有利好政策，但人力成本带来的压力仍然很大。

如何破局？最直接的办法是提升每个员工的的工作效率，进而提升业绩。

“以前我们不是很清楚员工每天做了什么事情，比如加了多少客户微信、在微信上聊了多少客户、广告客户微信回访了没等等一概不知。”

“现在就好多了，我们能清楚知道员工每天的工作内容和质量了，包括每天加粉量、微信聊天数量、微信好友数量、通话记录、短信记录、回访客户的状况等，这样我们就可以帮助员工去提升沟通话术、销售技巧等，提升了他们的成交效率。第一季度收入同比增加了三百多万，我们自己都有点懵，呵呵！”上海一家在线教育机构主管说。

2.广告投放竞争少了，但客户跟进效率难提升

企业收入减少，自然削减广告支出。统计发现，目前一些竞价热词的价格大幅下滑，这正是“家有余粮”企业加大广告投放的好时机。

但问题是，如果还用传统广告客户资源分发模式：推广员-推广主管-销售主管-销售，这样的层层分发流程，客户转化效率肯定偏低。

“我们现在已经采用了新的广告客户线索分发模式，客户线索能够直接分配给销售，销售马上去跟进，去除了中间繁杂的分配节点，客户跟进效率有了翻天覆地的变化，所以我们是大胆增加了广告投放。”这家在线教育机构主管说。

3.员工流动性增加，客户资源流失风险高

企业老板最近都有点慌张！慌张着员工的工资有没着落，慌张着销售离职多流动大，因为销售离职就意味着客户会被带走。客户流失这个问题一直以来似乎无解。

“客户流失问题，在我们这里已经有了很大改观，公司方面能够做到把所有的客户资源都掌握起来，员工离职再也带不走客户。通过工具，可以自动记录员工与客户的微信沟通，把每日的聊天内容、微信好友名单上传云端，给到公司去管理起来，减少的客资损失，价值千万。”深圳一家金融机构的主管表示。

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