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不靠谱的管理者，没干1个月被炒！拖累下属，害惨老板！
这里讲一个真实的故事，是我一次最奇葩的职业生涯，我在公司见证了以下几个奇迹：最快被辞退管理者，吐槽最多的管理者，害得公司差点停摆的管理者。
当我和另外一个女同事坐下来面对着对面一个中年妇女时，我和女同事觉得这件事发生的很莫名其妙，我们公司本来是做一个传统的生意，老板是潮汕人，经营着一家工艺品店，但老板一直对互联网不太在行，所以一直想找一个懂互联网的人来经营，但苦于自己不懂，所以，临时找我和另外一个女同事一起来面试这位总经理，你没看错，是下属面试上级。
所以，我和我女同事都觉得傻掉了，这怎么面试？这完全都是吃力不讨好的活，搞不好以后就被穿小鞋。我跟我的同事都揣着相同的心思去面试这位中年妇女。然后把面试结果告诉了老板，这位女性对互联网有一定的认知，但更深层的需要老板定夺。
过了四天后，这位中年妇女成为了我们总经理，我跟我的同事就尝到了这位女领导的“恶果”。虽然我们在面试期间并不没有为难这个中年妇女，但是能深深的感觉这个女人不简单。这位女领导上任后，做的第一件事就是，重新安排每个人工作，我主管运营方面，女同事主管客服方面，然后其他人员各有安排，女领导擅长的是，玩算计，一个个找去谈话，她失算了一点，那就是我们这个小团队经过快一年的磨合，感情已经很深了，私下都会交流，每个人回来后，私下一交流才发现，这个女领导，对每个人的谈话内容都差不多，并且画大饼，好好干，以后升职什么的。
起初各自都安好，并没有发生什么，这一切都是从一个请假单开始，一个员工由于家里有事，需要请假， 然后找她批准，她也批准了，但是这个员工走后，公司发生了一些事没有人处理，结果老板在群里直接就说了，这位女领导，竟然做出了这样的操作，直接就罚款这个员工200元。后来我私自沟通才知道，这个员工跟女领导第一次谈话中就有点谈不到一块去，从那次就有芥蒂，这次只是借这个请假单故意去搞他。
从这件事后，我们团队一致认为这个女人有多恶心。表面一套背后一套，从那次后，我们都对这个女人有所芥蒂，就怕会害到自己，可越是这样，这女人更是变本加厉压榨，比如老板让她写方案，她直接让手下写，直接写好了她在改动几个字，然后递交给老板，甚至自己都不需要过脑，直接就把下面写的方案、计划直接改个名字递交上去,遇到加班的时候，自己准点下班，然后安排谁谁加班就完事了。
这样的搞法，团队每个人都搞的很累，一次她把我叫过去，直接就拍桌子说，你们不让我好过，我也不让你们好过，然后直接就让我出去。还没等我回过神，我看到另外一个人也被叫进去了，那个人是老板的小儿子，小儿子在公司里实习，这样叫进去不知道是何用意，同样，老板的小儿子也被骂了一顿，说经常不按时间来上班。
结果很明显，这个女领导不仅得罪了我们团队的每一个人，还得罪了老板的儿子。我们在背后说，这女人傻了吧，怎么连老板儿子也骂，不知道自己斤两吗？
结果这个女领导，在干了不到一个月的时候，老板实在受不了这样的人，直接安排她直接走人了，老板特地交代我，让我跟她对接工作，我看着她电脑的那些文件时，我不由的苦笑，这个女人电脑上没有半点自己的东西，全部是下属写的文件。
