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用微信与领导聊工作，要小心措辞！
用微信与领导聊工作，注意这3条潜规则，免得被领导冷眼相待！
用微信与领导聊工作，这算得上是职场人生活中的常见事项了。但是当你与领导聊工作的时候，也要注意这3条潜规则，因为稍不留意也许会让你的工作发展比较艰难，什么事情都要具体问题具体分析，不要对工作上的事情太粗心大意了。以下三方面的内容大家可以仔细去阅读以及借鉴，尽量防止自己在工作中被领导冷眼相待。
1.发语音还是文字需要谨慎
当领导将工作上的具体事项告知你时，你要根据这件事情的严重大小程度来决定你到底是发语音比较好还是用文字比较好。如果这件事并不是很紧急，你就可以思考整个任务的流程，随后将解决方案给列举出来，这样一来，领导会觉得你对待工作还是比较认真的，起码在发出任务后就将方案给想了出来。但如果说这件事特别紧急，那么你就需要先冷静下来，然后在大脑里经过仔细的思考，最后简洁明了地对领导说关于这个任务你的看法是什么样子，以及具体该用什么方式解决。在很多时候，我们用微信与领导聊工作的时候，切忌不要太过于急躁慌乱，先冷静想想这是个什么任务，应该怎么样解决，最后看事情紧急状态再发出语音或者文字。
2.根据事情大小注意语气
也许当领导将这个工作任务发给你时，你会觉得这件事微不足道，就用一种比较懒散的语气回复待会再处理。这不仅仅是会显得你没有什么情商，更加会显得你不会做事。其实，无论这件事情或者工作任务的程度是大还是小，你都需要注意语气，用一种比较温和平稳的语气将自己的看法与决定表述出来。也许你会觉得事情越紧急，越要立即汇报，哪有时间去管自己的语气如何，有时候也的确如此，但是尽量让自己保持一个冷静的头脑，将事情的前因后果，来龙去脉分析清楚，以及将最后的解决方案给汇报出来。
3.回复别让领导等太久
用微信给领导回复时，不要因为自己太忙就疏忽了。越是一个比较重要的局面下，你越需要将完美的方案回复给领导，如果说你的回复让领导等待得太久了，那么他会觉得你是个不负责任，没有上进心的人。尽量当领导在第一时间将任务发送给你之后，你就也在第一时间将自己想要说的话给回复完。大家也可以从现实生活中去参考，假设你的朋友与你约见面，但是对方却迟到了1小时甚至放你鸽子了，你即使表面上没有说什么，心里想必也是不会很高兴的吧。所以，如果彼此之间在沟通之中，尽量不要随意断线，这尴尬的不仅仅是你，还有对方。尽量保持一个及时处理事情的态度。
总结：用微信与领导聊工作时，请注意好这3条潜规则，免得被领导给冷落了。比如说发语音还是文字，根据事情的大小注意自己的语气，以及回复的时候不要让领导等太久了。在很多时候来看，回复这件事不仅仅关系到你的为人处世，更会影响到你的工作发展与生活。另外，保持一个良好的态度也很重要，事情再严重，也不要轻易的将自己的脾气爆发出来，根据客观情况作出具体的答复。如果你经常用一种暴躁的语气将事情说出来或者解决，那么没有人是觉得你靠谱的，那会让大家觉得你太不务实了，在工作上与领导聊天还是得保持一副比较严谨务实的态度，方可在职场上越混越好。
