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打杂只是一个没有技术含量的工种？打工人永远都是这样憋屈！
有员工和我谈离职，他说不想做了能不能尽快结工资走人。问他什么原因？他支支吾吾老半天吐不出一句话。
我说是工作太辛苦了？他摇摇头说没有，还好。那我又问是工资不够满意？他想了一下，又说差不多。我说你是找到了新工作了急着离开？他还是扭扭捏捏地说，也没有！
说实话跟这种员工沟通真累，不管你多积极，他都很慢热，跟不上节奏，对话完全不能在一个频道上，很难有继续谈下去的耐心。
他只是一个车间的临时工人，既对其没学历要求，也无需工作经验，只要能吃苦耐劳，跟着修理机器的师傅打打杂，公司包食宿，每天大概200多元的收入，工资随走随结，按理说应该还不错。
结果做了三个星期左右就要走，而之前签的合同是至少一个月，显然是违约的。要提前走也可以，至少要给个合理的原因吧？而他连个辞职的理由也编不出来。说实话，都是打工人，也不想为难他，就明说如果没有一个恰当的理由在合同约定内离职是不行的，至少对老板没法交代。
然后他才吞吞吐吐地说，他一直都是这样的，工作一段时间就休息一段时间，没钱了再去工作！过一天算一天，活在当下，因为不知道可以活多久。家境不好，如今四十多还单着也不打算结婚了，感觉人生也就那样，所以只想为自己好好活着，尽量舒服一点。
我诧异他为什么会有这样的想法？说消极悲观也好像不对。但他绝对不可能是个好员工，所以，毫不犹豫地同意了他的辞职，留着无用，还会涣散军心，影响其他人工作的积极性。
每个人都有自己的想法，只要不违法，我们无法改变就去遵重对方的选择，我们不理解人家，或许人家感觉我们太累，背负承载的太多。
我也碰到过类似的临时工，救急是合适的员工，长久来讲，不是一名“好”员工，至少是不稳定的员工。然而，人和人的目标、观念都不一样，作为个体来说，个人认为无关对错，如果没有危害到他人，让自己开心也是人生很重要的事情呀～
每个人的生活目标不一样，有些人就不想太累，随随便便干干活，有些人想往上爬，我们鼓励积极向上，但也不能歧视懒懒散散，毕竟人家没违法，没违背道德，也没影响别人。
