抖音买赞的平台 作为招募，这是之后的直球了！多次被高薪放鸽子！

作为招聘，这是最后的底线了！多次被求职者放鸽子！

今天一个做人事的朋友给我发了一张截图，说一个求职的两次放鸽子，真的是无语了。然后他都快气炸了。

骑驴找马公司和找工作的都在干这事，常态。但一个看见的饼跟一个看不见的大饼，我肯定选择看的见的，未来的事谁说的准，未来的饼诱惑不了现在的成年人，不是鼠目寸光，现在的公司以后的发展不一定比你家差，你家想留人，当下的饼也需要给到。

其实这个问题很简单，就跟一个现在就很有钱的男朋友一样（蓝筹股）、另一个未来很有前途、发展前景更大（潜力股）你选择哪一个？现在有钱的男朋友没用了可以换，但是为来的事情谁也说不好、更何况还要付出现在、付出青春，未来自己想换也不敢换。而你找有钱的，有了现在的资本筹码利用、想保养保养，想提升自己提升自己。情侣、夫妻都能利用，更何况是公司呢？找男朋友你都知道找备胎，找员工怎么就想不明白了，他想再回来，只要自己还需要我也不拒绝。

所以这是你不值得去挽留的人，你应该清醒！

从专业角度还是注意一下自己的话术，以免影响雇主品牌，毕竟雇主品牌也是你们人事等工作内容之一，站着你的角度对方放鸽子从道德层面是不对的，但是没违法违规，也合理哈哈。但是你最后一句话，其实会让人觉得不专业，不知道你领导看到之后怎么样想。