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聪明人不会后悔辞职，因为考虑到这三方面！
职场的工作并非那么稳定，经常能够看到跳槽的情况发生。一般来说，员工会有跳槽的想法，自然有着某些原因的，要不就是公司跟自己的理念不合；要不就是在公司很难有发展的机会；要不就是工资上升的空间有限等等，基本上都是这几种原因，否则很少有人会选择跳槽。
不过，跳槽这件事并没有看上去的那么简单，要是不考虑清楚的话，就很容易出现让自己后悔的事情。特别是在今年这种特殊的情况下，跳槽就更加要引起重视的，不能由着自己的性子，做出错误的事情。那么，“到底要不要跳槽？”聪明人会考虑这3个问题，才不会后悔辞职。
1、发展是否有限制
要说跳槽会考虑的问题，自然就是发展上的问题。对于职场来说，要是长时间都得不到晋升的机会，心中肯定多少会有感到有些不舒服，工作动力也会随之减少，自然就会有种想要跳槽的相信。这种情况在现实中，还是很常见的，职场上那么多人，总不可能每个人都能得到晋升，新人来老人走，已经见怪不怪了。
在遇到“发展是否有限制”这种情况的时候，跳槽确实是种很好地解决的方法。就好比很多人在公司中郁郁不得志，发展上很是受限制，无法去完成自己想要的工作。但在跳槽到新公司之后，却能够如愿以偿，成功的发挥出自己的能力，发展上也有着很好的前景。可以说，这种情况可以当作是跳槽的一种参考。
2、工作是否开心
要说职场，除了赚钱之外，自然就要开心了。只有让自己感到开心的工作，才会更加有动力去完成它，工作起来也会变得更加的轻松，工作效率也可能得到很大的提升。这就是“工作开心”能带来的效果，反之的话，就可能整日都没有精神，看到工作甚至还会有厌恶的想法，会有种从心里拒绝这份工作的感觉。
可以说，要是工作感到不开心的话，是可以考虑跳槽的问题的。要是长时间处于不开心的工作环境中，不仅会影响到周围其他的同事，而且也会引发心理健康方面的问题，对于个人的发展有着很大的也影响。还要注意一点，要是对下一份工作没底的话，就不要这么着急想着跳槽，还是得多思考一下。所以，要是出现这种情况的话，是可以纳入跳槽的考虑名单的。
3、工资是否有上升空间
既然出来工作，自然是奔着工资来的，工资的高低也会影响到工作的选择。要是工资已经达到了个人的最高水平，没有继续上升的空间，但是跟其他人的工资又有着很大的差距。这样一来，就很难让人有继续干去的动力，基本上心中会感觉没有什么意思，有种想要跳槽的冲动。
可以说，这种情况在职场上很是常见，工资是跟生活挂钩的，也是跟能力挂钩的，要是相同的付出拿不到相同的工资，心中自然会有不满的想法。特别是工资已经达到顶峰，就好像直接把未来发展给切断了一样，要是不做出改变，就只能继续如此下去。所以，要是遇到这种情况，是可以考虑跳槽的问题的。
总结：对于职场人来说，跳槽已经称得上是家常便饭了。但是在跳槽的时候，也需要多考虑一些问题，不要由着自己的性子冲动行事，这样可能会让自己感到后悔。以上这3种方面可以当作参考，也是聪明人会考虑的问题，这样辞职才不会后悔。
