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公司老板开会，新员工不懂规矩，会议结束直接开除？到底谁的错！
小赵来到现在这个公司有一个月的时间了，他是因为前公司压榨得太厉害，交给他的任务越发繁重，但是薪资却从来没见涨，小赵觉得自己的薪资和自己的劳动价值不相匹配，但是自己几次申请加薪都被拒绝或者搪塞过去了，所以就跳槽来了现在这家公司。
而小赵虽然刚刚过来不久，但是能力还是受到了部门经理认可的，因为小赵觉得现在的公司发展前景很好，所以他现在也很努力、认真地在工作，为公司创造了不错的收益。部门经理对小赵也比较重视，说只要小赵好好干，就能够让他提前转正，小赵听了也很高兴，工作变得更加认真了。
但就在小赵觉得自己已经走得比较顺利的时候，却发生了一件事情。这一天公司开大会，老板亲自主持，所有员工都到了场。小赵因为手头上有事，想着自己先干完这一点事情再过去也来得及，就想着自己踩点过去。但没想到的是，自己工作比较入神，晚了几分钟。
小赵赶忙往会议室跑，当他气喘吁吁地跑到会议室门口的时候，发现大家都已经坐齐了，部门经理也在部门区域，看样子正打算起身来找他。小赵忙接着跑到自己部门的空位上，老板才开始讲话。小赵发现大家都带来笔和纸，只有自己是匆忙跑过来的，什么也没带。
等老板讲了一会儿之后，小赵就开始犯困。为了保持自己的清醒，小赵就开始微微摇头，就环顾四周。因为没带笔和纸，老板说到后面的时候，前面就忘了，于是小赵就找旁边的同学问。但是小赵的嗓门一向比较大，有的时候，声音让老板都听见了，弄得部门经理直皱眉。
过了一会儿之后，小赵又开始想上厕所了。几分钟后，小赵熬不住，就急急忙忙地往外挪，弄得桌椅不停地发出声响。等小赵跑出会议室的门后，又响起了一阵咚咚咚的脚步声。过了十多分钟后，小赵又回到了会议室，还是一阵声响，和不断地讲话声。
等会议结束之后，小赵就被部门经理叫到了办公室训斥了一番。小赵也知道自己有错，会挨领导的批。但他没有想到的是，自己竟然直接被开除了。原来开会的时候，部门经理看到老板脸色有点黑，等会议结束后，老板就向经理问了下情况，虽然经理极力争取，老板还是作出了开除小赵的决定，认为他实在是没有礼貌。
而从小赵的这件事情中，我们也能够得到以下这3点启示。
一、入会前做好准备
我们在进入会议之前，应该就要做好准备。一方面，我们应该要准备好纸和笔，在会议的时候才能够专心听讲，记住领导的讲话重点，也方便在领导提问的时候，能有东西作答；另一方面，我们也要懂得做好身体上的准备，在开会之前先去趟厕所，避免在开会的时候出现中途离场的情况。
二、入会后保持礼仪
而在进入会议之后，我们就要懂得保持礼仪。我们要懂得保持会议的严肃氛围，不要在会议上打瞌睡、玩手机，更不要去和别人交头接耳、影响他人。不懂得保持礼仪，就是对讲话者的不尊重，讲话者自然会不高兴。
三、中途离场保持安静
我们在事先就应该做好准备，尽量不要出现在会议中途离场的情况，因为这样不光会让自己不能学习到一部分的会议内容，还会影响到讲话者的注意力。但如果我们一定要离场，就要懂得保持安静，悄悄地从后方离场，尽量不要制造噪声和遮挡别人的视线。
总结
所以从上面这个公司老板开会，新员工着急上厕所，会议结束后，经理把他开除了的故事中，我们就能够得到以上的这三点启示。只有做好这3点，我们才能够在会议的时候有良好的表现，让领导对我们产生好感。
