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职场礼仪：老板婚礼，应该随礼多少合适？
小王是新到这家销售公司工作的。一个月还没到，他就参加了老板的婚宴。小王本来就不想随礼的，感觉老板变相骗员工的钱。但小王不知如何是好，最后都是同事们在讨论关于到底随多少的问题。小王想知道大家到底要跟着多少。许多人认为200是太小了，500是不好的。之后，员工们一致认为随880就行了，这个数字听起来更吉利。
小王没有料到，他的大部分同事都要花880元随礼钱。小王刚毕业，手里肯定没有太多钱，如果随份花880元钱，他的之后日子将会如何？不过毕竟自己也不准备在这里工作多久，花这么多就要吃亏了，花300块已经很不错了，要是花880块不更亏吗？感觉自己还是少随一点更好，随礼300意思就够了。
参加结婚典礼后，小王睡在床上，而公司同事打电话给他，要他快点看微信。上司在工作小组发红包。当小王打开手机时，他看到群里有20个人，还发了很多红包，小王一个一个的打开，所有打开的红包都在一起，总共300多元，老板一直在放红包，小王很不好意思的继续开红包，他知道老板只是想给大家回红包。之后，老板发了一个红包，他都没打开。
过了一会儿，人群渐渐安静下来。发现老板把880元转到了自己的微信账户上。为什么会这样呢？小王大吃一惊，心想老板难道以为他和其他同事一样花了880元？对老板说：谢谢老板。经过一天的回礼后，小王打算在公司里努力工作。
但你是小王，你愿意把880还给他老板吗？
一、 小王要不要把礼金钱还给老板呢？
不管小王准不准备继续在这家公司上班，都应该把红包钱推给老板。为什么呢？小王已经在群里抢红包，红包的钱已经够了自己随礼的钱。如果再收下这个红包那就是诚信问题。
参加婚礼的礼金都是有记录了，万一哪天老板发现了小王随礼的钱不对，那么在老板心里小王就是一个没有诚信的人，钱是小事，人的品格是一件大事。这种人老板也不会放心把小王留在身边做事。
所以利弊关系一定要看清楚，还不如大大方方的告诉老板原委，感谢老板的红包，随便表明自己的态度，跟着这样的老板做事一定不会吃亏的。
二、 新员工要不要参加老板的婚礼呢？
虽然你是新入职的员工，但是如果你收到了老板给你的请帖那么你就要去参加婚礼。如果当时真的有急事不能按时出席，你也应当要同事稍带自己的礼金前去。
老板请你是客气，你去是你的礼貌。职场本就是人情场，你不去老板会觉得你不尊重他，是一个情商很低的人，在之后的工作中，难免会对你有一点意见。你去了，加深自己在领导面前的曝光度，会对你之后的职场生涯更为顺利，所以，新员工最好还是要去参加老板的婚礼。
三、 新员工参加老板的喜事需要随多少礼金呢？
我们可以分两种情况来说，第一种，你是新员工但是你不缺钱，那么这种你就可以跟着大部分员工的统一随礼来定礼金。第二种，你是新员工但是你缺钱，那么你随礼可以根据当地的最低礼金来随礼，因为你初入职场，没有多少钱来进行这种人情往来是一件很正常的事情，老板知道你的难处，自然也不会为难你。
总结
现在的人情往来，已经成为了一种负担，但是想要在职场上站得稳，自己为人处世的情商还要增强。
