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职场新人不要在朋友圈乱发消息，会招领导讨厌！
随著移动互联网的发展，现在几乎人人都有手机，朋友圈成了大家的最爱。吃饭的时候，发朋友圈；去购物中心的时候，发朋友圈；开同事的玩笑，发朋友圈。
或许，对很多人来说，在朋友圈发东西只是一种消遣，但是对于职场人士来说，发朋友圈一定要小心，有些内容可能会给同事和领导留下坏印象。
一、 关于公司的负面不要发
这类朋友圈不得发送，特别是有关公司的一些新情况，不能随意发送。假如这一消息最终得到确认，其影响将不会很大。如最后确认为假新闻，公司将承担责任。存在很多负面影响，结果必然是领导会发现你的部门，然后发现你。就结果而言，可以想象。
没人能在公司里一帆风顺，而且总是会遇到各种各样的问题。在这个时候，一些想发泄不满的人就会在朋友圈里发泄。如果你还想继续在这家公司工作，我认为只有把你的不满意放在心才是绝对必要的。假如你每天都在朋友圈里抱怨公司的缺点，估计你离离职也不远了。
二、 关于工作上的抱怨不要发
不管你的工作多么辛苦，不管你的老板是不是压榨你，只要你打算继续在本公司工作，你就不能在你的朋友圈里抱怨有多么辛苦，你的同事多么累。职场就是你从工作中赚来的钱。上司和领导能看到你的努力，但是不希望看到你的努力背后的抱怨。
由于你的抱怨是一种消极的能力，它很可能会影响到其他同事，而这对领导和老板来说都不太好。就算你发了一条“我今天要工作到12点，虽然我很累，但是很开心，我们一起加油！”这样的朋友圈也很糟糕，因为它是变相地说，你的公司把雇员们当成没有人性的人，会给公司品牌带来负面影响。
三、 关于同事不好的言论
上班时，我的同事小王和另一个同事小李因为意见不一致发生争执。没过多久，王小就在微信上发了一条朋友圈：“我尽职尽责，坏人自有恶报。”
看着小王这么说，我知道这他和小李的梁子就这样结下了。
果不其然，小王和小李在工作上意见不一致，但他们从来没想过现在会闹这样。你要知道每个人的社交圈都有交集，特别是在同事之间，还有一些同事把领导加了联系方式，你发表在朋友圈里的任何信息都会被同事看到，而且可能被过分理解，甚至扭曲。
特别是在你的朋友圈里，抱怨工作、批评工作、责备工作，领导估计在你写完之后就知道了。毫无疑问，这样做会给你的个人形象带来负面印象。只有情商低的人喜欢在工作和朋友圈里发牢骚。高情商的人会尽量把工作和生活分开。
总结
朋友圈里更多的是展示你的个人形象，如果你抱怨得太多，领导同事会觉得你是一个内心阴暗的人。会将你跟工作结合起来，你以后的工作之路就会走得比较麻烦。
