中科科仪

       1月18日，中科科仪召开了2018年度部门负责人述职报告会。公司领导、中层管理干部共计38人参加了会议。会议由公司副总裁赵海标主持。        会上，各部门负责人分别围绕年度岗位目标责任书，对2018年度部门主要经营指标、重点工作完成情况进行述职，重点突出了工作亮点及创新做法，并分析了存在的问题及改进措施，提出了2019年度的工作思路。        总裁陈静在总结讲话中对各部门负责人2018年取得的成绩给予充分肯定，并逐一进行了点评，提出有针对性的建议和下一步工作要求。她指出，在公司 贴近客户，提质增效，联动创新，加速发展 经营方针的指导下，各部门在实际工作中深刻领会，不仅和具体工作相结合，也与问题相结合，各项工作取得了新突破、新进展。她希望各级管理干部要对自己提出更高的要求，从公司角度出发，思考和解决问题。同时加强部门间的沟通协作，充分利用外部资源，实现合作共赢。        董事长张永明做了重要讲话。首先他对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，同时对管理干部提出了具体要求。他指出，面对当前的经济发展形势，机遇和挑战共存，我们要对科仪的定位进一步调整、明确，通过科学仪器自主研制、核心零部件自主开发等自主知识产权上的突破，实现对进口核心技术的替代，在一定程度上解决 卡脖子 的问题；我们要始终坚持 四个自信 ，树牢大局观和使命感，在研发、制造、营销、管理等各个方面实现创新突破，提升公司的核心竞争力。要深刻领会贯彻公司的十六字指导方针，找准结合点，创新性的开展工作。作为部门负责人，不仅要在各自岗位上做出贡献，更要思考如何带领团队把业绩体现在公司层面上。各级管理干部要增强 四个意识 ，守政治规矩和纪律，严格要求自己和下属，以身作则不越红线、底线。最后，他希望，在新的一年里大家同心协力，为公司发展再创佳绩，谱写科仪更加美好的明天。

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